月薪20k 税后多少，年薪20k30k就是多少钱

本文目录一览

1，年薪20k30k就是多少钱
2，20k扣掉税还剩多少
3，每月平均扣20元个人所得税工资是多少
4，请问税前20K和税后15K哪个对我们自身更有利谢谢
5，我的税后工资是多少
6，你手上有两个offer一个是996的30k一个是885的20k你选哪一个
7，年薪25万税后是多少
8，税后工资五险一金怎么计算

1，年薪20k30k就是多少钱

K是千元的意思，20K就是20000

年薪20k30k就是多少钱

2，20k扣掉税还剩多少

3210根据应纳税所得额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）×适用税率-速算扣除数本月收入2万元，在五险一金已经扣除的情况下，应交个税为：（20000-3500）x25%-1005=3120元

20k扣掉税还剩多少

3，每月平均扣20元个人所得税工资是多少

按现在内陆地区标准，不考虑五险一金4167-3500=667667*0.03=20.01所以就是4167左右

没有社保、住房公积金的，工资=20/3%+3500=4166.67（元）有社保、住房公积金的，工资=20/3%+3500+社保、住房公积金个人部分

每月平均扣20元个人所得税工资是多少

4，请问税前20K和税后15K哪个对我们自身更有利谢谢

这个可以根据所在地的社保政策而定，如果在上海，那么税前20K，需要扣除社保和公积金20000*0.18=2338.74，再减去扣税的钱，即实际到手15125.94 ，会比税后15K有力哦！计算公式：税额=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-个税起征点实发工资=应发工资-四金-税额扩展资料：年终奖缴纳个税计算公式:(1)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。计算方法是:用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。计算公式为:应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。案例:一个人的年终奖金为24000元，当月工资为5100元。以24000除以12，其商数2000对应的适用税率为10%，速算扣除数为105，年终奖金应纳税额为:24000×10%-105=2295(元)，当月工资、薪金所得应纳税额=(5100-3500)×10%-105=55(元)，该纳税人当月共计应纳个人所得税=2295+55=2350(元)。(2)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。计算方法是:用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。参考资料来源：百度百科 ——个人所得税（税种）

5，我的税后工资是多少

工资扣除社保、医保、公积金等项目后，超过2000元以上的部分要收税，超过500以内5% 500~2000税率10% 2000~5000税率15% 5000~20000税率20 %，

能告诉你的5险一金么，这6项可是免税的收入啊！不算进去不就亏了呵呵

1181元

6，你手上有两个offer一个是996的30k一个是885的20k你选哪一个

谢谢悟空邀请。我说说我的看法吧。首先我没领过那么高工资。但是我经历过885，也经历过996。先计算一下时薪吧，996每月工作小时12×6×4=288小时，30K算税前吧，扣税795，时薪101.406元。885每月工作12×5×4=240小时，20K月薪扣税450，时薪81.458。你少工作了48小时，损失了约9600元，时薪200元。数据摆出来了，也就是说加班工资2倍付。这个看个人怎么取舍，如果有儿有女，多花时间陪伴，如果还没有儿女，可以拼一下多点积蓄。相信我，有钱的时候钱不重要，没钱的时候钱非常重要，比命还重。回答完毕。果断996！因为我呢，确实是那种把金钱摆在权利之前的年轻人。八小时工作制是全世界无产阶级奋斗了一个多世纪才得来的权利。但在金钱面前，我愿意放弃一些权利。当然，不是每个年轻人都和我一样，不缺钱的朋友们可能更宁愿选择报酬中等的955工作制。先来科普一下996和885分别是啥吧。996，顾名思义就是朝九晚九，一周六天。那么同理，885指的就是朝八晚八，一周五天。其实885和996都是每天12小时制，区别就在于每周工作的天数。996每周多工作一天，一个月就多工作了四天，这四天值1w，平均每天值2500。每月多付出四天，一年就多付出48天，每月多赚1w，一年就多赚了12w。这12w的用途很多：可以给我妈妈，给她多一点安全感，让她知道我的生活不仅可以自理，还能存钱；可以买一辆中档车或者作为一辆高档车的首付；可以投资自己学一门技能，自我增值，促进升职加薪；可以来一场说走就走的旅行，拓宽自己的眼界 …… 有的朋友可能会说，这个世界上有很多人就算955工作制，也能月入30k呢！那是人家的本事！社会很现实，你有多少才华就配得到多少报酬，如果想多得一点，就只能靠时间和劳动力的付出。你觉得呢？实话实说，就这两个offer来说，还是选996，30K的吧，显然885跟996只差了每周一天的工作日，也就是12个小时而已。从时薪角度说，显然996是更优解，假设每个月同样工作4周，996一共工作288个小时，那么30K除下来，时薪是104.16元/小时。而885一共工作240小时，那么20k除下来，时薪是83.3元/小时。很显然，两份工作的时薪差了将近21块钱。而从具体的上班时间看，工作日每天同样工作12个小时，996就是每周比885多工作一天，也就是多工作12个小时。假设每天的12个小时薪水相同，那么就相当于每个月多余出来的4个工作日让你多赚了10k，从这个角度说，周六多工作的每个小时其实时薪是208.3元，那么也就是平时83.3元的2.5倍，想到这里有没有觉得周六上班也没那么痛苦了？当然无论怎么选择，还是要结合生活实际来看，996也好，885也好，每天工作12个小时多半是互联网行业，如果刚毕业没几年，单身未婚，那么每个月多这10K说实话还是很有吸引力的，毕竟可能之后要考虑买房子买车之类的，现在趁着自己没那么大的家庭压力好好拼搏一把肯定没坏处，更何况拼的狠一些可能未来还有很多机会等着你。但如果已经是工作了7、8年的老兵，甚至已经结婚或者有孩子了，那么还是要考虑工作和家庭之间的平衡问题，每周工作六天肯定会非常辛苦，周末有没有精力陪陪孩子都说不好了，那么在家庭和工作中就要做出一个更加平衡的选择了。生活真的是围城，你觉得我好，我觉得你好。我曾经 996，忙的时候是9 11 7，9 27也经历过，当时觉得辛苦，也没觉得自己挣得多，天天羡慕855的人。一年前，我换到了这个基本上885的公司，总收入下降近百分之三十。我一年来基本上都在后悔中度过，我曾经进步神速，现在新公司一年了感觉还在吃老本。我才28岁，呆在这只能等待那每年千把块的提薪，对收入已没有任何企盼。我知道在这里我再努力，也就是年终多200的区别，所以，也没有了向上学习奋进的动力。我还年轻，还想挣更多钱！我有一个同事说过，人生每个阶段都有该做的事情，35岁前奋斗、打拼，买房买车，给家人一个好的生活保障。待有了比较充足的资产，可以开始寻找一个中等收入清闲些的工作。他现在就是手上两套房价值千万，来我现在这个公司享受生活。强烈建议年轻人，尤其是男同胞们，在还没有足够多的经济基础的时候，向钱看，向发展潜力看，一个虽然辛苦但却广阔的平台，能给你的远不止钱那么多。首先来说两个工作只是相差一万。但是第二个工作，早起早上班，就算是加班，再给我一个小时，那也只是到九点就可以走了。回家最多也是十点，时间还有很多，晚上十二点前能睡觉。再说早上8点上班，正好躲过了上班高峰期，其实意味着自己需要在7点半前出门，这样也能倒逼自己在晚上早点睡觉，早睡早起身体好。而且，有很多时候，我们确实是伤了自己的身体而不自知，能放松心情就尽量的放松，尽快做事，不要考虑太多的后果。综合来说，生活和工作的平衡很重要，早点认识到这点，不要尝试用生命去换钱。两个offer，一个996，3万，一个885，两万，怎么选？我们简单算个账不就明白了。首先，885，早8晚8，一天工作时间12小时，一周5天就是60小时，一个月算4周吧，就是240个小时。那么换算为时薪，也就是约等于84元每小时。那么996呢？早9晚9，同样一天12小时，一周6天就是72小时，一个月4周计算，就是288小时。那么换算为时薪，也就是104元每小时。如果单纯的从时薪上来说，996的时薪高出了24%，这可是相当高的比例了。自然，如果只是到这里，我们选择996。除了上诉因素外，我们还要考虑一个事情，885，早上8点上班，这个对于夜猫子一样的程序员来说是非常痛苦的，如果8点到不了，迟到了，在扣点钱，呵呵，一个月不知道又少多少钱。同时，885就不会加班么？难说。而且通常平时加班个一两小时都属于无私奉献的。这样，885的加班空间就大于了996，而且很多时候，还没有回报。这样看来，996自然是更好的。当然，最好的工作时间既不是885，也不是996，而是975偶尔加班的工作，这对于程序员来说，已经是比较美好且现实的，并且，2万的月薪也是有的。 996每天工作12小时，每周6天，一年52周，每年总共3744小时，每个月就是312小时工作时数。月薪三万的996，算下来时薪就是 96块一毛五。 885每天工12小时，每周5天，一年52周，每年总共3120小时，每个月就是260小时工作时数。月薪两万的885，算下来时新就是76 块九毛二。不好意思之前看错了。这么算下来确实996挣的多，是我审题的问题但是996和885其实没多少可比性了，因为上班的时候都是12小时，对身体和精神的损害都很大。你这叫混淆视听懂吗？你拿多少钱工资跟你上班多少个小时不是成正比的，是和你的工作能力成正比的。我最恨马云，不是因为我做生意之后，他的假货对我那造成多少影响，这是不存在的。我最恨马云的是我当年在移动的时候，我老板就用他那套说什么能者多劳来和我讲话。让我一个人干八个人的活。干不干的完是我的事？你把钱给我了再跟我说话，好不好？你能力足够强，就算你一个月只干两天的活人家开给你两个亿都是正常的，你一点能力都没有你别说你干九个小时，就算你干100个小时，人家也不会给两亿。马云所说的996，工资是定下来之后的改变，也就是在你能力体现之后，再给你增加工作量，那不是加班，也不是你能力出色，再给你增加的工资，这就是活脱脱的剥削。经历过几个月885，也经历过几年996。最“苦逼”的时候是连续的997，9/10/7。说个很有意思的故事，2017年11月连续两次停下一时半会说不清的脚步，第二次停下的时候花了一个半月找了份在那段时间觉得不错的工作。但没想到过去后群龙无首，每天上午被人带着聊天，下午带着喝奶茶，玩游戏，大概一个月后，很巧的来了一位之前死对头公司的总经理，知道我后单独聊了几次现在这个公司情况，告知对方每天工作的时候，第一句就是问:你喜欢这么安逸嘛？毫不犹豫告诉他喜欢，但仅仅是因为快过年了，正好也累了很久，借这个机会休息一下，喘口气。需要更好的或想要的生活，这不是长久之计。回到问题，毫不犹豫996，哪怕都只能是20万年薪，也毫不犹豫选择996，每个人的选择都没有对错之分，主要是看你喜欢什么样的生活方式，工作方式。相信没有人逼着你要996，只是你选择了一个市场上此岗位几乎都需996的工作。想要安逸，前台这个岗位是不错的选择。正如刚才所述，每个人想要的生活方式或工作方式都不一样，你完全有选择的权利，但其实更需要想想你现在的条件或你想要的未来生活，按885工作方式，你能达到你想要的生活嘛？现在生活压力这么大，你只能不停先奉献青春，把最基础的生活所需在你有足够精力的时候赚够。先把车房抛开，结婚后多两个老人，身体总会有一天比较虚弱，去趟医院，随便几万，有了孩子后，各种基础生活所需再加媳妇不能工作，再到幼儿园，还要各种培训班，因为你不去培训班，别的小孩都去，对小孩来说可能就会有心理阴影。一切的一切都是钱。在奋斗的年纪你选择了安逸，迟早有一天你会为现在的安逸买单。996并不是单单为公司加班，同时也是充实现在的自己。让我去选，绝不会选择885，当哪天我买一套西装不用看价格的时候，当哪天去旅游不用算着预算的时候，当哪天不用为父母生病需要高额费用头疼的时候，我会选885。对了，本人91年，未婚，并不是自己现在有多大生活压力，而是看到有那么多身边人有那么大压力，而这压力又是每个人都会经历的。 8小时内求生存，8小时外求发展，奋斗吧，骚年我会选择885的20k。我们先来解释一下，996为早九点上班，晚九点下班，一周工作六天，算了一下每天工作12小时。 885为早八点上班，晚八点下班，一周工作五天，一天也是12小时。我不知道大家坚持过一天工作12小时没有，我是有连续两天类似这样的加班情况。除了吃饭和上厕所，就在忙自己的一滩事，累了的时候，溜达溜达，然后继续干。只有两天，就感觉自己严重缺觉，眼睛也累，身体也累，心也累。还不用说12小时工作，就让你12小时在办公室坐着，或者站着都会受不了的，人长时间工作，都是疲的，12小时不好熬。每天工作十二小时，连轴转，刚开始我们会觉得没什么，尤其成年人多上班一天无所谓，但是连续上两周，大家就会有体会，那种疲惫感渗透全身。每周一天的休假根本缓不过来，每天上班萎靡不振。我有个朋友经常加班，好不容易有天假陪想孩子去玩，可上午睡了半天，下午又在车上睡了会，妻子看他这么累，早早回家了，玩也玩不痛快。很多数学好的会计算，996每天比885工作模式多挣多少钱，其实没必要。直接说每月多开10k就行了，虽然很客观，但是钱不会拿的。多拿了这10k，会打乱你的生活节奏，从而也会影响你的工作节奏，最终导致你的身体出现问题。单论普通人周末双休，每月20k收入，其实基本已经够用了，不要一味的以金钱为导向，做金钱的奴隶，因为20k也不少了。也有很多的员工自己创业，这个我们另当别论。给自己做，和给别人打工是两种感觉。自己创业，再苦再累都是给自己干，自己在心态上更加的积极，而给别人打工，虽然给了足够的金钱，但是自己仍然会心态失衡，可能觉得现在的薪金不足以匹配自己单位的付出。作为社会大众的普普通通一员，如果我们不是非常缺这10k，那么我建议别透支健康。不要想着一口吃个胖子，我很喜欢一句话“饭要一口口吃，日子要一天天过。” 我是小凌子

7，年薪25万税后是多少

25万年薪一般到手在19万元左右，要扣除五险一金，一般要扣除12%的公积金，8%的养老保险，0.5%的失业保险，2%的医疗保险，还要扣除个人所得税基本上每个月到手工资在15000元左右。个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。

8，税后工资五险一金怎么计算

五险一金缴纳分两部分，一部分是个人缴纳，一部分是企业缴纳，企业交的比个人比例大，基本都计入个人社保账户。各地区五险一金缴纳比例略有区别。例如，北京的养老金个人扣8%，单位交20%；失业保险个人0.5%，单位1.5%；住房公积金个人10%，单位12%。等等个人缴纳部分都在工资里直接扣除，而且不记入个人所得额缴纳个税。所谓税前工资指的是个人所得税税前还是税后，一般内资企业或外资高管以下人员说的工资都是没有扣除五险一金和个人所得税的总额。

个人应缴部分单位应缴部分养老保险金480.00(8%)1140.00(19%)医疗保险金120.00(2%)510.00(8.5%)失业保险金30.00(0.5%)30.00(0.5%)住房公积金420.00(7%)420.00(7%)补充公积金0.00(0%)0.00(0%)工伤保险金36.00(0.6%)生育保险金30.00(0.5%)共计支出1050.002166.00个人所得税缴纳明细扣除五险一金后月薪（应税工资）4950.00老税法个人所得税43.50个人所得税0.00老税法税后工资4906.50税后工资4950.00